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如果眼里只有华为恰恰可能留不住华为iyiou.com

2019-03-12 03:57:03

如果眼里只有华为,恰恰可能留不住华为

真要留住企业,留住优秀人才,就要真心关心所有在这座城市打拼的人,为他们营造公平的生产生活环境,为他们的居住、生老病死、儿女上学分忧。

最近几天,一篇名为《不要让华为跑了》的文章在朋友圈热传。文章大意是说,华为终端公司去年已成东莞第一纳税大户,华为未来的发展重心可能会从深圳龙岗迁到东莞松山湖,深圳对此要引起高度重视。华为方面随后回应:公司从未有计划将总部搬离深圳;对部分业务所在地进行调整,属于正常的企业经营行为。

姑且不谈搬迁传闻的真假,先看看公号热文及部分华为员工的帖吧

吐槽点主要集中在房价高、公共服务不到位、配套弱等问题上。其实,早在2002年,一篇名为,《深圳,你被谁抛弃》的万字长文,就曾关注部分大企业搬离深圳的现象,并对深圳的未来表达了担忧。尽管深圳后来用强势发展部分消弭了这些担忧,但站在新的发展关口,一些问题并没有被彻底解决,一些思考并未过时,一些警钟还需要时时响起。

如何吸引来投资?如何留住企业?如何永续发展?如何永葆创业创造活力?如何保住竞争优势这些恐怕不是深圳一座城市需要思考的问题,而是很多城市面临的共性问题。

比如,络吐槽频繁涉及的城市房价问题,就不是深圳所独有的问题。一些城市管理者,把高房价看作城市进入高端化的标志,甚至以此为荣、沾沾自喜。岂不知,精打细算的企业对此并不买账,

他们看到的是企业办公成本水涨船高、产品价格优势下降、员工生活负担显著增大,人才吸引力不断衰退。

生活设施太贵了,企业就承载不起;生产成本太高了,工业就发展不起来。深圳房地产太多了,没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展,每一个公司都需要一定的空间发展。华为公司创始人任正非前不久在接受新华社专访时指出的问题,在深圳存在,在其他城市难道就不值得警醒和思考吗?

解决这些问题,就要调整发展思路,不能被土潘多拉由于受到众神的祝福而变成一个完美幸福的女人地财政和房地产所绑架。为居民提供住得起的居住产品,既是城市的,也是城市保持活力和竞争优势,保持可持续发展的必要条件。

总部搬迁传闻出来后,有媒体说深圳很紧张。作为超级企业、纳税大户,地方GDP和就业的重要贡献者,说当地紧张也在情理之中其实,深圳龙岗区早就提出了服务华为的口号。但是,如果只是担心华为跑掉,如果眼里只有华为,恰恰很可能就留不住华为。

一座有远见的城市,一座有活力的城市,她一定是有就要熟悉国家的路线宽阔胸怀的,她提供公共服务时一定不会看人下菜碟。华为能从一个烂棚棚起家创业,逐渐发展成一家超级公司,与彼时深圳长远的眼光、宽阔的胸怀密切相关。如果当年深圳只是为大公司服务,只围着几家大公司转,没有放水养鱼,没有为那些创业的小微公司推出良好政策,营造良好的环境,提供优质的服务,也就肯定没有现在声名显赫的华为公司。

一座城市,真要留住企业,留住优秀人才,就要真心关心所有在这座城市打拼的人,为他们营造公平的生产生存生活环境,为他们的居住、生老病死、儿女上学分忧。而作为城市管理者,在提供这些公共服务时,不应该过分地区分本地人还是外地人,不应该太强调高端人群还是低端人群。一个城市,是一个复杂的社会系统,如果没有所谓的低端,哪来高端?即使从最功利的角度讲,离开了所谓的低端,谁来服务高端,高端如何生存发展?

提供公共服务,应该不分内外,不拒小微。如此,才能留住华为,乃至于制造出更多华为,吸引来更多的华为。

深圳如此,其他的城市也是如此。

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